Wir produzieren Ihr Recruiting-Video, schalten die passenden Anzeigen und liefern Ihnen nur die Bewerber, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen — mit Geld-zurück-Garantie.
Klassische Stellenanzeigen erreichen niemanden mehr. Die Bewerber von heute sind auf TikTok, Instagram und Reels unterwegs — nicht auf Jobportalen. Wer dort nicht sichtbar ist, bleibt unbesetzt.
Kein Baukasten-Angebot. Wir übernehmen den gesamten Weg von der Analyse bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Wir klären gemeinsam Personalbedarf, Zielgruppe und die offenen Stellen — bevor eine Kamera läuft.
Wir kommen zu Ihnen und produzieren hochwertigen, authentischen Content — modern statt steif.
Wir platzieren das Material dort, wo Ihre künftigen Mitarbeiter wirklich scrollen: Meta, TikTok, optional Google und LinkedIn.
Jede Kampagne bekommt eine eigene, optimierte Landingpage mit Bewerbungsprozess in unter zwei Minuten.
Eingehende Bewerbungen werden gesammelt, gefiltert und vorqualifiziert. Sie sehen nur, wer wirklich passt.
Vom Vorstellungsvideo bis zur vollständig gefilterten Personalgewinnung. Sie entscheiden, wie viel wir Ihnen abnehmen.
Gehen innerhalb von 30 Tagen keine passenden Bewerbungen ein, erhalten Sie Ihr Geld vollständig zurück — und behalten das produzierte Video als Geschenk, das Sie auf jeder eigenen Plattform weiterverwenden dürfen. Für uns bedeutet das: null Risiko für Sie, volle Verantwortung bei uns.
„Wir haben bereits mehreren Unternehmen geholfen, aus wenig Personal wieder volle Teams zu machen — mit Marketing, das so funktioniert, wie es heute wirklich funktioniert. Nicht wie vor zehn Jahren."
Je nach Paket und Branche starten die ersten Kampagnenergebnisse innerhalb weniger Tage nach Veröffentlichung — genauere Zeiträume besprechen wir im Erstgespräch.
Das Video gehört in jedem Fall Ihnen und darf auf allen eigenen Kanälen frei weiterverwendet werden — auch im Rahmen der Geld-zurück-Garantie.
Pflege, Handwerk, Bau, Industrie, Logistik, Gastronomie und mittelständische Unternehmen mit Fachkräftebedarf jeder Art.
Wir legen gemeinsam Ihre Anforderungen fest. Eingehende Bewerbungen werden danach vorqualifiziert — Sie sehen nur, wer wirklich passt.
Kostenloses, unverbindliches Erstgespräch — wir analysieren Ihren Bedarf und zeigen Ihnen genau, wie wir vorgehen würden.
Erstgespräch anfragen